Convocatoria para industrias que explotan pozos petroleros y de gas.

Convocatoria para participar en las reuniones de normalización de funciones laborales relacionadas con la operación de pozos petrolíferos

 

Funciones a normalizar:

Función; Operar procesos de petróleo y gas

Subfunción 

Cabezal del pozo Integridad del pozo

Carga de buque cisterna

Tratamiento de gas

Tratamiento del agua extraída

Sistemas de ventilación y flama

Separación de los productos del pozo Inyección de agua   

 

A quiénes se convoca 

Perfil de las personas a quienes se convoca
Toda persona con pericia (expertise) en la ejecución de las funciones a normalizar

Operadores(as) y técnicos(as)
Personas con experiencia directa en la ejecución de las funciones a normalizar, es decir, aquellas que se desempeñan cotidianamente realizando la función a normalizar.

Inspectores(as), verificadores(as), supervisores(as),
Personas con experiencia colateral en la ejecución, es decir, personas que han realizado la función de manera ocasional y que la conocen detalladamente.

Ingenieros(as), investigadores(as), directores(as)
Personas con conocimiento tecnológico o científico preciso y detallado relacionado con el desempeño de la función a normalizar.

Propósito y beneficio de las reuniones

Propósito de las reuniones:
Definir los estándares nacionales para la realización competente del trabajo en los cabezales de pozo (wellheads) de extracción de petróleo y gas e instalaciones relacionadas

Beneficios para el país:
Al disponer de referentes nacionales que establezcan la competencia de los trabajadores en las funciones críticas para la industria, promoveremos la coherencia entre la formación operativa, técnica y profesional; su evaluación, certificación, definición de perfiles ocupacionales, reclutamiento, selección y promoción de carrera; poniendo así al país en una posición de desarrollo de fuerza laboral acorde con la demanda de los empleadores.

Beneficios para el sector:
Al disponer de estándares nacionales de competencia laboral en las funciones relacionadas con la extracción de petróleo, las empresas participantes dispondrán de referentes para contratar y promover a su personal a partir de una oferta más compatible con su demanda de mano de obra competente, disminuyendo sus costos de formación e incrementando el rendimiento de sus
Funciones a normalizar: Función Subfunción Operar procesos de petróleo y gas Cabezal del pozo Integridad del pozo Carga de buque cisterna Tratamiento de gas Tratamiento del agua extraída Sistemas de ventilación y flama Separación de los productos del pozo Inyección de agua
Convocatoria para participar en las reuniones de normalización de funciones laborales relacionadas con la operación de pozos petrolíferos


Propósito y beneficio de las reuniones procesos de selección de personas.

Beneficios para los participantes y sus empresas:

Los participantes ofrecen su pericia (expertise) en las funciones a estandarizar sin ceder información sobre sus procedimientos y secretos industriales, contribuyendo así a lograr referentes válidos para todos sus competidores, sin detrimento de su propio desarrollo corporativo. Las empresas mantienen a salvo sus procedimientos confidenciales y comparten los beneficios para el sector.

Dinámica de las reuniones convocadas:

Durante un mínimo de 4 y un máximo de 6 horas, los participantes podrán contrastar sus puntos de vista en tanto que expertos sobre la concordancia entre las capacidades para desempeñarse en la función correspondiente con los conocimientos requeridos con respecto a la función tal como está pre-definida, con el objetivo de convalidarlos, o bien de refutarlos para eliminarlos o reformularlos.

Programa de trabajo para cada sesión convocada


Personas participantes : Breve presentación de facilitadores del proceso de estandarización y de participantes con experiencia en la ejecución de la función a estandarizar.  5-10 min.

Componentes de la función: Breve exposición de los componentes (estructura) de la función laboral a estandarizar 5-10 min.

Reglas Acuerdo sobre las reglas de participación 5-10 min.

Desempeños Lectura de los criterios de desempeño que definen la competencia del trabajador para realizar la función productiva. 5-10 min.

Discusión entre los expertos presentes sobre la validez de cada criterio. 1½-2 horas

Conocimientos Enunciación de conocimientos los requeridos para la ejecución de la función de manera competente. 5-10 min.

Discusión entre los expertos presentes sobre la necesidad de cada conocimiento enunciado. 1½-2 horas

Aplicación Revisión de las principales situaciones o entornos de trabajo en las que la función analizada puede realizarse. 40-60 min.

Conclusión Recapitulación de los resultados de la sesión. 15-30 min. T

Tiempo total La duración de la sesión dependerá de la complejidad de la función a estandarizar y del apego a las reglas de participación acordadas. 4-6 horas

Convocatoria para participar en las reuniones de normalización de funciones laborales relacionadas con la operación de pozos petrolíferos

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Cómo participar Enviar correo electrónico a victorq@ieducational.org.uk, para registro



Preguntas frecuentes
¿Cómo describo la función productiva sin revelar información privilegiada o confidencial?
Se trata de un análisis de la función productiva en términos sistémicos del trabajo a ejecutar por una persona. NO se aborda desde el punto de vista de procedimientos. Por lo tanto, ninguna empresa revela información privilegiada, y sí ayuda a establecer un estándar que sirva de referente para toda la industria.

 

¿Tiene algún costo? Sin costo

 

¿Cómo me registro? Envíe un e-mail a victorq@ieducational.org.uk

 

¿Cuándo son las sesiones? Durante septiembre, al registrarse se indica la fecha de la sesión para la función de su especialidad

¿En dónde son las reuniones? En el Instituto Mexicano del Petróleo en sus instalaciones cercanas a la estación del metro del mismo nombre, al norte de la Ciudad de México

¿Cuánto tiempo dura? Entre 4 y 6 horas, dependiendo de la función a normalizar ¿Puedo participar a distancia? Sí, habrá oportunidad de enlazarse a distancia con la sala de reunión